理事長ブログ DIRECTOR BLOG

「リフレクティング・チーム」という新しい“対話のかたち”

医療の現場では、患者さまやご家族の想いをどれだけ丁寧に受けとめられるかが、とても大切です。   当法人では、家族療法やオープンダイアローグなどの対話的アプローチを取り入れていますが、 その中心となるのが 「リフレクティング・チーム」 という方法です。  

■ リフレクティング・チームとは

  患者さまやご家族の語りを、複数の専門家が静かに聴き、 その受けとめ方を 目の前で言葉にしてお返しする 対話の方法です。   評価したり結論を押しつけたりするのではなく、
  • 「こんな見方もあるかもしれない」
  • 「こうも捉えられるのでは?」
と、そっと視点を差し出します。   専門家のやり取りを患者さまがそのまま見てよい、という “オープンさ” が特徴で、 その場に安心と信頼が生まれます。  

■ どんな変化が生まれるのか

従来の医療では、「正しい答え」を見つけようとしがちでした。 しかしリフレクティング・チームに触れると、 答えは一つではなく、多様な見え方があってよい という感覚が広がります。 ご家族からは、
  • 「気持ちが少し軽くなった」
  • 「言葉にできなかった思いを代わりに見つけてもらえた」
  • 「家族で話す時間が前より優しくなった」
などの声が寄せられています。 こうした積み重ねが、やがて ご家族自身が自分の言葉で語り直す力につながります。

■ 倫理と人間性を大切にする医療へ

私たちの医療の原点は、 診断や治療の前にまず 「人と人が出会う」 ということです。 リフレクティング・チームは、その理念を形にしたもの。 一人ひとりの物語を尊重し、答えを押しつけず、共に考えるための方法です。 2026年開院予定の 南港ユマニテ病院 でも、この対話を中心に据え、 患者さまにとっての “心の安全基地” をつくっていきたいと考えています。

患者さまやご家族が語ってくださる言葉には、その方の人生がつまっています。 その物語を大切に聴き、共に歩む医療でありたい—— そのための鍵が「リフレクティング・チーム」です。 これからも、対話を大切にした医療・ケアを丁寧に育ててまいります。